型 C152 / 射程:組織
選別は育成ではない。選んでも、総量は増えない
選別は、既にある力を測って並べ、上から取る。組織の中にある力の総量は変わらない。取り出しただけだ。
育成は、力そのものを増やす。総量が変わる。
そして選別のほうが圧倒的に安い。育てるには時間がかかり、かけても伸びるとは限らず、伸びても辞めるかもしれない。選別なら伸びた人をそのまま取ればいい。短期で見れば確実に効く。これは正しい判断である。
ただし、続けると総量は増えない。増やすには外から採るしかなく、外から採るのも、たいていはどこかで誰かが評価されずに育てた人だ。
そして積まれるのは力ではなく、教える人がいないという状態のほうになる。資産の欄は空のままで、別の欄だけが埋まっていく。
- 昇格判定
- まだ型ではない ── 接地0件
- 反証条件
- 育成に資源を割かず、選別だけを続けた組織で、内部の能力の総量が長期にわたって増加した事例
↓ この型を支える現場
まだありません。接地が 2 件足りないので、これはまだ型ではありません。
↑ この型を使っている理論
まだありません。
← この型を試した症例
まだありません。外の事例で試していない型は、まだ自分の中だけの話です。